様々な選択が可能!
多種多様な業種・職種を担う会社なので自分にあった働き方を見つけることができます。例えば、工場作業を就労してイメージと異なっていたり、体力的に不安があれば、別の業務を行う仕事に変更が可能です!
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多種多様な業種・職種を担う会社なので自分にあった働き方を見つけることができます。例えば、工場作業を就労してイメージと異なっていたり、体力的に不安があれば、別の業務を行う仕事に変更が可能です!
自分で住居を手配する場合、敷金や礼金・仲介手数料・保証会社の保証料などといった初期費用を負担しなくてはなりません。場合によっては家財道具や家電もほぼ一から購入する必要があります。加えて、管理費・駐車場代・光熱費もかかるのが難点です。一方で社員寮の場合、敷金・礼金・保証会社の保証料は会社の負担となります。
また、毎月の使用料(家賃)も一定額会社が負担してくれるのもメリットの1つです。自身で住居を借りるのと社員寮への入居、同じ立地条件で部屋を借りることを考えれば社員寮のほうが安く済みます。
テクノロジテムは働くスタッフさんが、まず、正社員として雇用されます。そのあと、各派遣先の会社にて業務に出向いていただくスタイルです。 雇用の不安や心配もなく、安定して働くことができることが何より魅力です。
正社員として人材派遣業に従事
安定した勤続年数
グループ企業の移籍もOK
資格取得制度(規定有)
まず、弊社の業務スタイルや、社風、職種など会社を指定いただき、お互いを理解しあうための面談・面接を行います。対面方式の面談・面接になります。
派遣面談は、派遣先があなたを初めて知る機会です。業務にふさわしい人かどうかを知りたいと思っています。そのため、質問はどの派遣先でも基本的に以下の5つになります。
また、候補者への職場見学を兼ねて派遣先との顔合わせを行います。
1回の乗務における拘束時間は8時間。
そのうち1時間を休憩時間とすることが義務付けられています。
出勤
工場へ出勤したらまずは制服へ着替えます。工場によっては安全面や異物などの混入を防ぐため作業場へ入る際は制服の着用が義務付けられております。そのため、家から制服を着ての通勤はNGとされています。多くの職場は朝、ラジオ体操などの準備運動や朝礼から始まることが多いです。
朝礼では、安全確認をみんなで唱和したり、その日に何台製品をつくるか生産目標や稼動ポジションの確認を行います。全体での朝礼が終わったあとは、すぐに作業準備にとりかかる場合もあれば、グループやチームに分かれてその日の仕事内容の確認を行います。ここでは、前日や夜勤の方からの引継ぎなど重要事項を確認することが多いので、聞き漏らしが無い様に注意を傾けるようにしましょう。
自分のポジションに移った後は、機械の立ち上げや部品・材料の準備を行います。流れ作業や同じ作業が多い工場のお仕事は事前の準備をしっかりと行わないと、後の作業に大きな影響が出てしまうこともあります。多くの工場は事前の準備・確認を大切にしています。他のスタッフに迷惑をかけたり、作業の効率化をはかるためにも、自分が受け持っているポジションの事前準備は滞りなく対応するようにします。
出庫前点検・点呼
職場によっては、お昼休憩までに10分ほどの小休憩を挟む場合もあります。そして多くの工場は一斉にお昼休憩に入りますが、お昼休憩がローテーションの場合は、あらかじめ休憩時間を確認しておきます。
休憩
お昼休憩は食堂で昼食を取る方もいれば、持参のお弁当を食べる方、職場友達とお喋りを楽しむ方、1人で音楽を聞いたりスマホートフォンを触ったりその過ごし方は様々。休憩時間は心身共にリフレッシュするタイミングとなります。しっかりと休憩して下さいね。
業務再開
午後に1度か2度、10~15分ほどの休憩が設けられているところもあります。お手洗いやストレッチなどを行い、気分転換をはかりましょう。終了間際になると片付けや次の時間帯の方への引継ぎの準備を行います。
終業・退勤
作業が終了する前に、次の人へ引継ぎがある場合は次の人がすぐに作業ができるよう、作業場の整理や片付けをおこないます。次の人へ作業の進捗などを引き継ぎ、その日の作業は終了です。終了後は使用した部品などは定位置に片付け、制服から通勤時の服装へ着替えます。