「持続可能な開発目標」（Sustainable Development Goals：SDGs）とは、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された2030年までの国際社会共通の目標です。黒川グループはSDGsに賛同し、SDGsの達成に向けた取組みを行っていく事を宣言します。
黒川グループの主要な事業である運送・物流業は「お客様、地域社会、従業員への安心・安全な輸送を行うこと」が社会的使命です。また、事業活動が環境へ与える影響を認識し、環境負荷の削減や低減を通じ、持続可能な社会を実現するために取り組んで参ります。
安全理念に則り、効率的な配送及び安全輸送を通じて、お客様、地域社会、従業員への安心・安全を提供します。
地球環境へ与える事業活動の影響力を認識し、企業活動のあらゆる面での環境との調和を図り、豊かで住みやすい社会の構築に取り組んでまいります。
差別のない雇用を実現し、一人ひとりのスキルアップ支援を行うと同時に、従業員の健康維持に努めてまいります。
事業継続体制維持に向け、自然災害を含むあらゆる脅威への対策に取組んでまいります。
安全理念に則り、社員一丸となって安全性の向上に寄与する取組みを推進してまいります。
地球環境へ与える事業活動の影響力を認識し、運送会社として地域社会と共生を図るべく、豊かで住みやすい社会構築に取組んでまいります。
だれもが働きやすい職場環境を整備し、魅力ある運送会社を目指してまいります。
物流事業の社会的使命を認識し、持続的な地域発展に貢献してまいります。
物流全体を通じ、地域環境へ与える事業活動の影響力を認識し、安全な環境づくりに貢献します。
あらゆる人々が活躍する社会実現を目指し、働きやすい職場環境整備に努めます。
経営理念である「社員の幸福と社会の貢献を目指す」に則り、個人の自主性を活かしながら、企業としての総合力を発揮し、顧客と共に繁栄・成長していく経営に努めます。
社会と調和する事業を通じて、持続可能な地域社会の発展を目指します。
タクシー・バス部門での、エコドライブを通じたCO2排出削減、飲食部門でのフードロス削減に努めてまいります。
差別の無い雇用を実施し、公正・公平を念頭に、従業員のスキルアップ、働きやすい環境整備づくりを支援してまいります。
タクシー・バス運行、飲食店営業を通じて、持続的な地域発展に貢献してまいります。
コンプライアンス・CSRの徹底により、安心安全な会社経営を目指してまいります。